Простий
пошук
Розширений
пошук
Покажчики
Професійний
пошук
Рубрикатор
НБУВ
Розподілений
пошук

Бази даних

Наукова періодика України - результати пошуку

Книжкові видання та компакт-диски
Журнали та продовжувані видання
Автореферати дисертацій
Реферативна база даних
Наукова періодика України
Тематичний навігатор
Авторитетний файл імен осіб
Mozilla Firefox Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер
"Mozilla Firefox"
Вид пошуку
Повнотекстовий пошук
 Знайдено в інших БД:Реферативна база даних (3)
Список видань за алфавітом назв:
A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  L  M  N  O  P  R  S  T  U  V  W  
А  Б  В  Г  Ґ  Д  Е  Є  Ж  З  И  І  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Э  Ю  Я  

Авторський покажчик    Покажчик назв публікацій


Пошуковий запит: (<.>A=Юсипчук Л$<.>)
Загальна кількість знайдених документів : 7
Представлено документи з 1 до 7
1.

Семенов А. Г. 
Резерви продуктивності праці та їх вплив на оплату праці [Електронний ресурс] / А. Г. Семенов, Л. А. Юсипчук // Держава та регіони. Сер. : Економіка та підприємництво. - 2013. - № 2. - С. 182-185. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/drep_2013_2_36
Розглянуто фактори зростання продуктивності праці, подано їх класифікацію. Наведено методи розрахунку продуктивності праці від впливу зниження трудомісткості продукції, покращання використання робочого часу, удосконалення структури кадрів. Подано розрахунки фонду заробітної плати на основі поелементного методу.
Попередній перегляд:   Завантажити - 308.598 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
2.

Семенов А. Г. 
Особливості формування капіталу підприємства [Електронний ресурс] / А. Г. Семенов, Л. А. Юсипчук // Вісник економічної науки України. - 2014. - № 1. - С. 110-114. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Venu_2014_1_27
Попередній перегляд:   Завантажити - 260.43 Kb    Зміст випуску     Цитування
3.

Юсипчук Л. А. 
Дослідження продуктивності праці на промисловому підприємстві [Електронний ресурс] / Л. А. Юсипчук // Економічний вісник Запорізької державної інженерної академії. - 2016. - Вип. 1. - С. 112-118. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/evzdia_2016_1_19
Попередній перегляд:   Завантажити - 279.129 Kb    Зміст випуску     Цитування
4.

Юсипчук Л. А. 
Дослідження системи стимулювання підвищення продуктивності праці на ПАТ "Запоріжсталь" [Електронний ресурс] / Л. А. Юсипчук // Держава та регіони. Серія : Економіка та підприємництво. - 2016. - № 3. - С. 72-76. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/drep_2016_3_15
Висвітлено питання стосовно підвищення продуктивності праці завдяки її стимулюванню на ПАТ "Запоріжсталь". Важливою складовою економічної стратегії ПАТ "Запоріжсталь" є стратегія стимулювання праці робітників. Мета стратегії - заохочення всіх робітників підприємства на досягнення не проміжних, а кінцевих результатів діяльності за визначений строк. Ппризначення стратегії - поєднання заходів, спрямованих на підвищення продуктивності праці, якості продукції, ефективності використання всіх видів ресурсів тощо.
Попередній перегляд:   Завантажити - 279.647 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
5.

Семенов А. Г. 
Організаційні резерви підвищення продуктивності праці на підприємстві [Електронний ресурс] / А. Г. Семенов, Л. А. Юсипчук // Молодий вчений. - 2016. - № 12. - С. 886-889. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/molv_2016_12_213
Попередній перегляд:   Завантажити - 307.537 Kb    Зміст випуску     Цитування
6.

Семенов А. Г. 
Підвищення продуктивності праці за рахунок застосування системи індикаторів в управлінні персоналом підприємства [Електронний ресурс] / А. Г. Семенов, Л. А. Юсипчук // Держава та регіони. Серія : Економіка та підприємництво. - 2015. - № 4. - С. 69-74. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/drep_2015_4_13
Розглянуто питання стосовно підвищення продуктивності праці за рахунок застосування системи індикаторів в управлінні персоналом підприємства. Запропоновано для підвищення продуктивності праці співробітників використовувати більш ефективну систему оплати праці, спрямовану на підвищення зацікавленості працівників у результатах своєї праці. Запропоновано систему оплати праці, яка грунтується на результатах атестації. Це передбачає, що заробітна плата має безпосередньо залежати від характеру роботи працівників і ступеня ефективності виконання ними своїх обов'язків.
Попередній перегляд:   Завантажити - 300.065 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
7.

Юсипчук Л. А. 
Дослідження продуктивності праці на промисловому підприємстві [Електронний ресурс] / Л. А. Юсипчук // Причорноморські економічні студії. - 2016. - Вип. 2. - С. 112-117. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/bses_2016_2_26
Попередній перегляд:   Завантажити - 287.739 Kb    Зміст випуску     Цитування
 
Відділ наукової організації електронних інформаційних ресурсів
Пам`ятка користувача

Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського